储能头条（微信号：chuneng365）获悉，3月13日，惠州仲恺高新区管理委员会社会事务管理局发布通报称，近日，关于网上信息反映德赛电池惠州工厂劳务用工相关舆情，高度重视，已第一时间成立调查组开展调查，调查结果将及时向社会公众公布，欢迎社会各界对调查结果进行监督。

储能头条（微信号：chuneng365）了解到，此前广东惠州一男子在网络发布视频称，其在德赛电池的工厂按8小时工作制正常打卡下班时，被告知“未完成10小时在岗，抹除考勤”，并倒扣3天工资。

针对此事，3月12日，德赛电池在官微发布《惠州德赛电池员工劳动权益重申知情书》承认，公司通过全面深入的排查，发现惠南厂区在保障员工权益的管理上存在疏漏。德赛电池称，公司已立即采取措施，积极与员工沟通，加强劳务公司管理，并已责成劳务公司启动支付有被不合理扣除或被拖欠的员工工资。

来源：“DESAY德赛电池”微信公众号

此外，公司重申劳动权益，包括执行每日工作不多于8小时，每周工作时间不多于40小时标准工时工作制，请假需求及旷工不会成为薪资克扣的理由，且不会以任何理由克扣或拖欠员工的合法收入等。

公开信息显示，德赛电池公司主要从事锂电池电源管理系统(BMS)、储能电芯及相关封装集成(PACK)产品的研发、设计、生产及销售业务。在消费电池领域，公司专注于锂电池电源管理及封装集成业务二十余年。作为国内最早从事该业务领域的生产制造企业，与国内外多家消费电子厂商开展了广泛的业务合作，市场份额处于领先地位。在储能电池领域，目前公司储能电芯业务尚处于起步阶段。

资料来源：“DESAY德赛电池”微信公众号、惠州仲恺高新区管理委员会社会事务管理局、正观新闻、公开资料等

来源：储能头条